Author: Hang Tuah

Calon PENOLONG PEGAWAI TADBIR bagaimana persediaan anda? Dah mula langkah cari soalan-soalan Psikometrik lepas? Jika belum pastikan anda ambil masa untuk BUAT sedikit persediaan.

Sedikit sharing untuk anda calon Penolong Pegawai Tadbir, ringkas tetapi beri anda sedikit panduan bagaimana soalan-soalan Psikometrik jawatan kerajaan ini di nilai. Anda boleh guna info ini bukan untuk peperiksaan Penolong Pegawai Tadbir sahaja malahan untuk jawatan-jawatan lain.

Moga membantu anda.

TUJUAN UJIAN PSIKOMETRIK DIWUJUDKAN

Ujian Psikometrik ni ada 2 objektif utama;

[PERTAMA]

Nak kurangkan jumlah calon untuk ditemuduga

[KEDUA]

Nak tapi calon yang sesuai untuk jawatan yang ditawarkan

… mudah cerita, hanya calon yang ‘SUPER POSITIF’ saja kerajaan nak untuk jawat jawatan ini. Calon yang banyak negatif elok disingkirkan awal. Kemungkinan besar bakal menimbulkan masalah masa kerja nanti.

Ok lah kan? Betul dah tu caranya. Singkirkan dari awal calon-calon yang bakal bawa masalah kepada jabatan dan organisasi nanti.

Cuma apa yang kita takut, calon yang memang ‘SUPER POSITIF‘ macam ANDA termasuk dalam penilaian ‘calon negatif’ hanya sebab anda ambil mudah jawab soalan Ujian Psikometrik.

Sedih kan bila jadi macam ni.

JANGAN MASUK DALAM SKOR PENILAIAN CALON NEGATIF

Tips Penting

Tonjolkan nilai POSITIF anda, sembunyikan nilai NEGATIF.

Tak faham? Baik admin kongsikan contoh lagi di bawah. Baca dan fahamkan

Contoh:

Jika anda merokok, semestinya anda cenderung kata rokok positif kan?

Sembunyikan kesukaan anda pada rokok.

Contoh soalan;

1. Larangan merokok di kedai makan sangat bagus. (setuju/tidak setuju)

2.Perokok harus dikenakan kompaun tak kurang RM50,000. (setuju/tak setuju)

Jawapan nilaian positif pada 2 soalan ini adalah “SETUJU” walaupun anda tak setuju 🙂

Dapat tak apa yang admin cuba sampaikan di atas.

Untuk tips penuh macam mana nak sukses dalam perangkap UJIAN PSIKOMETRIK, dapatkan rujukan 90+ mukasurat ini di bawah;

TEMPAH SEKARANG

Kami doakan anda tak sangkut dalam soalan-soalan perangkap ini. Tahu cara jawab tahulah jawapan bakal anda berikan dalam peperiksaan nanti.

Caiyok!

Bagaimana dengan persediaan menjawab soalan Ujian Psikometrik anda?

Harap semuanya berjalan lancar…

Sedikit tip persediaan: luangkan masa untuk mengenali “diri anda” dan sifat-sifat positif anda sebelum menjawab soalan-soalan yang ditanya dalam Ujian Psikometrik anda.

Tambahan pula jika anda membaca contoh-contoh soalan sebelum ini di bawah:

[+] http://jvsecurepay.com/affiliates/psikometrik/24

BAGAIMANA MENONJOLKAN NILAI “P” DALAM DIRI

Apa yang anda lakukan ialah;

– Lakukan Cerminan Diri
– Berfikiran Positif Sepanjang Masa
– Cerap Nilai Positif Masyarakat

Ini penting untuk anda lakukan, agar anda sentiasa mempunyai nilai positif untuk di bawa bersama dalam peperiksaan nanti. Terutama semasa anda menjawab
soalan Bahagian Psikometrik.

PASTIKAN ANDA TONJOLKAN NILAI “P”

Dalam Bahagian Psikometrik. Jawapan anda perlulah menonjolkan ciri-ciri positif sepanjang masa. Positif secara individu, berkumpulan dan juga
bermasyarakat.

Jangan biar emosi menguasai anda dalam menjawab soalan bahagian ini. Pastikan semuanya bertepatan dengan aliran kerajaan dan kualiti seorang calon jawatan kerajaan.

Untuk jawatan kerajaan, jangan abaikan tip ini

Untuk rujukan peperiksaan pula anda boleh terus  sahaja menempah rujukan utama di bawah;

[+] http://jvsecurepay.com/affiliates/psikometrik/24

Banyak tips luar buku yang kami kongsikan dalam panduan tersebut. Untuk mengetahui lanjut mengenai Ujian Psikometrik anda perlulah mendapatkan panduan di atas.

Ada sesuatu yang menarik untuk pembeli semua.

Semoga Berjaya dan Salam Sukses dari kami.

Jumpa di ruangan download nanti.

Apa itu Ujian Psikometrik? dan, Apa Jenis Soalannya?

Di atas merupakan antara email pertanyaan dari calon terlibat dalam Peperiksaan Kemasukan Jawatan Kerajaan yang pihak kami selalu pihak kami terima. Semua mencari tentang UJIAN PSIKOMETRIK…

Sebenarnya….

Seksyen Ujian Psikometrik yang berkaitan dengan bagaimana personaliti calon di nilai.

Seksyen ini akan sisihkan calon paling layak menjawat sesuatu jawatan melalui siri soalan berkaitan kerjaya tersebut..

Maknanya set soalan lebih terarah kepada kesesuaian anda sebagai calon untuk menjawat jawatan yang ditawarkan.

Anda boleh rujuk beberapa contoh soalan lepas sebagai persediaan anda melalui artikel di bawah dan jangan lepaskan peluang mendapatkan panduan lengkap yang kami keluarkan.

[+] Contoh Soalan Ujian Psikometrik

Nampak seperti banyak soalan dan terma yang mengerunkan, tetapi percayalah seksyen ini pasti bakal menjadi seksyen yang paling mudah bagi anda dalam peperiksaan nanti.

Ya, mudah pada hari peperiksaan sahaja tetapi ada jerat besar untuk anda pada seksyen ini. Kami akan kongsikan kepada anda tetapi sebelum itu sekali lagi ini formatnya;

FORMAT UJIAN PSIKOMETRIK

Calon-calon dikehendaki menjawab item-item yang mengukur gagasan personaliti calon iaitu kepimpinan, kebolehan sosial, komunikasi, toleransi, kerjasama, kestabilan emosi, integriti, disiplin dan kejujuran.

Sebenarnya seksyen ini adalah olahan semula dari seksyen yang lama iaitu Seksyen Sahsiah dan Minat. Ya, ia dikenali dengan pelbagai nama berbeza mengikut GRED JAWATAN yang di pohon.

ANTARA CONTOH SOALAN YANG BAKAL MEMERANGKAP ANDA

Biar kita ambil contoh soalan yang bakal memerangkap anda berdasarkan ciri positif ‘menerima kritikan dan pandangan orang lain’;

1. Saya rasakan tidak perlu mendengar pandangan orang lain.
2. Saya sentiasa pastikan tindakan saya betul biar orang lain mengatakan salah kerana  saya mempunyai asas terhadap  apa yang saya lakukan.
3. Apabila orang lain memberikan pandangan, saya akan utamakan idea saya.
4. Hasil mesyuarat kurang berkualiti daripada cerakin data sendiri.
5. Saya tidak suka pandangan saya ditolak.

Semua 5 pernyataan di atas mewakili nilai ‘aura negatif’ dalam diri dan ianya bertentangan sama sekali dengan ciri positif ‘menerima kritikan dan pandangan orang lain’. Jadi jawapan anda harus sama dalam semua 5 pernyataan di atas kerana ianya  adalah pada satu teras yang sama iaitu penilaian nilai positif ‘menerima kritikan dan pandangan orang lain’.

Cuba bayangkan semua soalan di atas ‘diselerakkan’ di dalam puluhan pernyataan, boleh anda pastikan yang anda memberikan jawapan yang konsisten?

Untuk lebih contoh sila dapatkan panduan Peperiksaan Ujian Psikometrik di bawah, banyak yang pihak kami kongsikan. Dapatkan naskhah anda sekarang.

[+] Contoh Soalan Ujian Psikometrik

Untuk mengetahui lanjut mengenai Seksyen Peperiksaan Psikometrik anda perlulah mendapatkan panduan di atas.

Hari ini sahaja ratusan calon telah mendapatkan copy mereka. Usah tunggu lagi.

CUBA SIMULASI SOALAN PEPERIKSAAN DI BAWAH

p/s: Anda boleh lihat simulasi soalan Psikometrik melalui pautan di bawah. Ia khas untuk anda.

[+] Contoh Soalan Ujian Psikometrik

Semoga Berjaya dan Salam Sukses dari Kami.